De barometer is gebaseerd op de Dimona-aangiften, waarmee werkgevers elke in- en uitdiensttreding van werknemers registreren. Doordat de informatie vrijwel onmiddellijk beschikbaar is, kan de RSZ veranderingen op de arbeidsmarkt veel sneller in kaart brengen dan via de traditionele kwartaalstatistieken. Dit maakt het mogelijk om de werkgelegenheid bijna in realtime op te volgen en sneller signalen van groei of vertraging te detecteren.
De maandelijkse cijfers geven inzicht in het aantal werknemers en kunnen worden uitgesplitst naar onder meer geslacht, leeftijdscategorie en woonregio. De RSZ benadrukt echter dat de Tewerkstellingsbarometer vooral moet worden gezien als een snelle conjunctuurindicator.
De cijfers bevatten minder detail over kenmerken zoals arbeidsduur, werknemersstatuut of sector, omdat ze gebaseerd zijn op Dimona-gegevens. De barometer vervangt de uitgebreide kwartaalstatistieken niet, maar vult deze aan door sneller inzicht te geven in recente ontwikkelingen.
De maandelijkse Tewerkstellingsbarometer is te vinden op de homepagina en in de rubriek statistieken van de website van de RSZ, en op hun LinkedIn-pagina.
